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ユースエール認定（以下、ユースエール）は、若者の採用・育成に積極的で、 若者の雇用管理の状況など優良な中小企業を認定する制度です。 「若者雇用促進法」という法律に基づいて厚生労働省が実施しています。 当社では、働きやすい会社づくりを目指しており、以下の認定項目を 全て満たしてユースエール認定を頂いております。

• [ 1 ]　若年層対象の正社員求人申し込み または 募集を行っていること
• [ 2 ]　若年層の採用や人材育成に積極的に取り組む企業であること
• [ 3 ]　新卒採用に積極的でかつ、労働環境が適正で、有給休暇などの制度も活用されていること
• [ 4 ]　採用数、離職者数など、若年層の雇用情報について公表していること
• [ 5 ]　過去に「ユースエール」の認定を取り消された場合、取り消し日から起算して３年以上経過していること
• [ 6 ]　過去に、以下の［7］から［12］の基準を満たさなくなったため認定辞退を申し出て取り消した場合、取り消しの日から３年以上経過していること※７
• [ 7 ]　過去３年間に、新規学卒者の採用内定取り消しを行っていないこと
• [ 8 ]　過去１年間に、事業主都合による解雇または退職勧奨を行っていないこと
• [ 9 ]　暴力団関係事業主でないこと
• [ 10 ]　風俗営業等関係事業主でないこと
• [ 11 ]　雇用関係助成金の不支給措置を受けていないこと
• [ 12 ]　重大な労働関係法令違反を行っていないこと
• 詳しくはこちら >>> 宮城県労働局ユースエール認定企業

社長からのメッセージ

代表取締役　中野　朋忠

弊社は主に仙台市ガス局発注のガス工事を中心に都市ガスの導管工事及びビルの配管工事等の施工管輅業務を行う会社です。 建設業のイメージとしては有名な３K【きつい・きたない・きけん】、さらには６K【給料が安い・休憩が少ない・かっこ悪い】という マイナスのイメージが定着している中、すこしでも職場の環境を整え、業界のモデルケースとなることを目指しております。 一般的にインフラ工事の多くは完成すると、ほとんど地中に見えなくなってしまいますが、日々の人々の生活を支えることに 誇りをもって仕事に取り組んでいます。